如何做到党建工作和业务工作双融合

查看:806   评论:0   来源:   时间:2018-11-01 10:41:01

       党建工作,在公司运营管理中占有举足轻重地位,其好坏直接关系到干部职工队伍建设及精神面貌,影响企业在建筑市场中的的形象地位。多年来,公司在党支部书记任青文的带领下,通过全员共同努力,党建工作取得了可喜成绩,单位的党建工作走在了全市前列。2018年7月忻州市直工委确定我公司为基层党组织规范化建设示范点,并且组织全市基层党支部到公司观摩交流。但看到成绩的同时也不容忽视的是,在实际工作中,一些业务工作人员思想认识不到位,以致于参与党的活动的积极性不高。

       如何做到党建工作和业务工作双融合,双促进?要让党建与业务实现有机结合、深度融合,关键是要克服“两张皮”问题。那么如何才能实现二者的深度融合,让党建工作更好地服务于业务工作,需从以下几个方面来分析探讨:

       一是一些业务职能科室思想上认识的偏差、造成党建工作“弱化”。他们认为职能科室是业务部门,党建工作与业务工作结合不紧密,注重业务工作多,思考党建工作少。加之总是把业务工作开展得好坏,作为评价一个科室工作成绩的依据,对党建工作往往只是应付考核与检查时做虚功。由于长时间的重“硬”轻“软”以及对业务的刚性需求,导致部分干部职工潜意识中认为业务工作才是最主要的、本职的,才是影响和决定其前程的,不自觉地就产生了重业务、轻党建的思想。二是党建工作缺乏创新,依然习惯于以文件转达文件,以会议转达会议,或发几本书、组织念几篇文章,缺乏有效的载体和抓手,缺少足够的动力和活力,难以吸引广大党员干部参与。三是党建工作难考核难量化,缺乏有机的结合。由于党建工作,没有业务工作那样详尽客观的指标,大都是从“开展没开展”去考核。

       所以要紧密结合单位的业务工作,通过有计划地强化对党员干部职工的党建理论知识、党的方针政策和业务知识的培训,自觉地把思想观念扭转过来,树立“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的思想,增强干部员工“一岗双责”意识,公司领导要定期听取各业务部门的工作汇报,使党建工作与业务工作目标同向、工作同步、责任同担。努力形成党建工作与业务工作有机结合的新格局。

       坚持业务拓展到哪里,基层党建工作就延伸到哪里,明确党建工作与业务工作的协调配合机制。做到保障要有力,业务工作要在人力资源、财务资源、业务资源上给予党建工作的工作开展充分保证, 要将党建任务分解到业务部门,分头推进。开展任何工作,都要有一个抓手,这个抓手就是载体。因此,在谋划企业整体工作时,就必须将党建工作考虑在内,以抓党建来推动业务工作的落实。把党的建设渗透到业务中去,以完善制度为基础,完善考核、奖惩工作。

       总之,要实现党建工作与业务工作的有机融合,就必须深刻学习和理解“抓好党建促经营发展”的观念。切实把党建工作摆在突出位置。(文/曲永伟)



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