浅谈公司的管理理念

查看:319   评论:0   来源:   时间:2019-02-27 09:46:37

       一个公司是一个社会的小集体,也是社会的服务单位,每一个公司都有符合自身发展和文化以及管理的理念。

       公司管理理念是公司管理工作的指导思想和行为准则,以人为本,是公司的本质。尊重员工,善待员工,体现人文关怀,最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性,是公司管理的重要原则,也是公司管理的目的。 

       创新管理机制,是管理有效的依托,这为公司资源优化配置、增强竞争力提供了根本保证。要根据新的形势和市场环境的变化,结合公司的发展目标,及时完善、补充各项管理制度,提高管理水平。严谨、科学、高效、合理的管理制度,让公司的运作更为规范化,成为行业的领军者,稳步、快速、高效的前进与发展;公平、公正、严格、透明的管理态度,让员工安心、快乐的工作,并为员工提供一个发挥特长、提高自我的表演舞台,团结、互助、友爱、支持的管理氛围,为员工创造出良好的工作与生活环境,使员工有归属感。  

       员工是公司生存发展的主体,是公司赖以存在的根本。尊重人,关心人,激发人的热情和积极性,满足员工的合理需求,是公司具有生机与活力的源泉,公司要牢固树立以人为本思想,用明确的目标鼓舞人,用宏伟的事业凝聚人,用科学的机制激励人,用优美的环境培育人。要努力开发人力资源,激发员工的积极性、创造性和团队精神。

       公司是员工生存的家园,施展才能的沃土,报效祖国和家庭的载体。公司振兴,为我们带来光荣;公司衰退,给我们带来耻辱。荣辱与共,风雨同舟,维系着员工与公司的共同命运,将员工价值与公司蓬勃发展有机统一在一起。公司也是我们从业人员的衣食父母,把公司壮大和发展的使命感结合在自己的身上,把自己的行动与公司的理念融为一体,树立正确的公司观念,是每一位员工的应尽之责。 

       员工要努力转变观念,提高思想素质增强业务技能,适应日益激烈的竞争环境。要恪守职业道德,立足本职岗位,用我们的智慧和力量,为社会提供优质服务,为客户交一份满意答卷,为公司发展和个人价值的实现尽职尽责,努力形成公司发展我发展、社会满意我满意的和谐局面。(文/段永鑫)



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